建设内容

工作要点

第一年

第二年

第三年

第四年

人才培养方案和课程体系设置

制定培养方案和教学课程计划

实施方案

实施方案

总结，修订培养方案和教学课程体系

教学内容与教学方式

组建教学团队，并制定教学规划

团队的融合与规划的优化

团队的融合与规划的优化

形成固定的团队传承模式和优秀的团队教学规划

师资队伍建设

引进、培训与进修

引进、培训与进修

引进、培训与进修

形成固定的交流机制

经验总结

探索，实践

实践，积累经验

逐步进行各方面的总结

集成有效经验